Contributi

L’assicurato per ottenere l’autorizzazione deve possedere in alternativa:

• almeno 5 anni di contributi nel corso della vita assicurativa;
• almeno 3 anni di contribuzione nei cinque precedenti la data di presentazione della domanda.

I requisiti devono essere perfezionati con i contributi effettivi (obbligatori, volontari e da riscatto) versati dall’assicurato, con esclusione della contribuzione figurativa a qualsiasi titolo accreditata.

L’autorizzazione ai versamenti volontari ha efficacia a tempo indeterminato e può essere utilizzata fino al momento del pensionamento. Non viene tuttavia concessa per periodi successivi alla decorrenza della pensione.
È possibile versare i contributi volontari per i 6 mesi antecedenti la presentazione della domanda, soltanto per i periodi privi di contribuzione.

Il versamento dei contributi volontari ha cadenza trimestrale e deve essere effettuato entro il trimestre solare successivo a quello di riferimento. Nel caso di periodi pregressi va fatto entro il trimestre solare successivo a quello di ricezione del provvedimento di accoglimento della domanda.

I versamenti contributivi effettuati oltre i termini di scadenza previsti sono nulli e rimborsabili.

Per i lavoratori dipendenti, l’importo del contributo dovuto è settimanale e viene calcolato sulla base delle ultime 52 settimane di contribuzione obbligatoria anche se non collocate temporalmente nell’anno immediatamente precedente la data di presentazione della domanda.

Nel caso di lavoratori autonomi, l’importo è mensile e viene determinato sulla media dei redditi da impresa denunciati ai fini Irpef negli ultimi 36 mesi di contribuzione precedenti la data della domanda.

Per i coltivatori diretti, l’importo del contributo è settimanale e viene determinato sulla base della media dei redditi degli ultimi tre anni di lavoro. Non può essere inferiore a quello previsto per i lavoratori dipendenti.

Se l’interessato dovesse versare un importo inferiore a quanto richiesto verrà accreditato un numero di settimane proporzionalmente ridotto.

Sono accreditabili a domanda i periodi durante i quali il lavoratore è stato in:

• servizio militare;
• malattia e infortunio;
• assenza dal lavoro per donazione sangue;
• congedo per maternità e per paternità durante il rapporto di lavoro;
• maternità al di fuori del rapporto di lavoro corrispondente al congedo per maternità;
• congedo parentale;
• riposi giornalieri;
• assenze dal lavoro per malattia del bambino;
• congedo per gravi motivi familiari;
• permesso retribuito ai sensi della Legge n. 104/92, art. 3, comma 3 (handicap grave);
• congedo straordinario ai sensi della Legge n. 388/2000, art. 80, comma 2 (handicap grave);
• periodi di aspettativa per lo svolgimento di funzioni pubbliche elettive o per l’assunzione di cariche sindacali.

Sono accreditati d’ufficio, senza specifica domanda, i contributi figurativi per i periodi durante i quali il lavoratore è stato:

• in cassa integrazione guadagni straordinaria;
• assunto con contratto di solidarietà;
• impegnato in lavori socialmente utili;

oppure ha beneficiato:

• di indennità di mobilità;
• di indennità di disoccupazione;
• di assistenza antitubercolare a carico dell’Inps;
• dell’IND.COM introdotto dal D.lgs. n. 207/96.

Possono chiedere il riscatto i seguenti soggetti:

• i lavoratori iscritti all’assicurazione generale obbligatoria e alla forme sostitutive e esclusive di essa (ex INPDAP, ex IPOST, ex ENPALS);
• gli iscritti ad una delle gestioni speciali dei lavoratori autonomi (Artigiani, Commercianti, Coltivatori diretti);
• gli iscritti alla gestione separata dei lavoratori parasubordinati;
• gli iscritti ai fondi speciali gestiti dall’Inps.

La facoltà di riscatto è concessa anche ai superstiti del lavoratore o del pensionato deceduto.

Pagamento dell’onere da riscatto

Il pagamento dell’onere di riscatto deve avvenire entro 60 giorni dalla notifica del provvedimento di accoglimento della domanda. Diversamente, l’interessato decade dalla richiesta originaria, con restituzione delle somme eventualmente versate in ritardo.

Il mancato pagamento dell’importo in unica soluzione o del versamento della prima rata è considerato come rinuncia alla domanda che viene archiviata dall’Inps. In questo caso l’assicurato può presentare una nuova domanda di riscatto per lo stesso motivo o per gli stessi periodi, con rideterminazione dell’onere da versare. Il versamento effettuato in ritardo è considerato come nuova domanda con rideterminazione dell’onere di riscatto.

A seguito del pagamento dell’onere, i contributi si considerano come tempestivamente versati e si collocano nel periodo ai quali si riferiscono.

Sono utili:

• per il diritto a tutte le prestazioni previdenziali;
• per l’accertamento del diritto alla prosecuzione volontaria;
• per il diritto e la misura di tutte le prestazioni pensionistiche.

Si può chiedere la ricongiunzione di tutti i periodi di contribuzione dei quali si è titolare. L’interessato può esercitare questa facoltà presso la gestione in cui risulti iscritto all’atto della domanda o nella gestione in cui possa far valere almeno 8 anni di contribuzione versata in costanza di effettiva attività lavorativa.

Nel caso di ricongiunzione contributi di periodi da lavoro autonomo, l’interessato deve poter far valere nel periodo antecedente alla domanda 5 anni di contribuzione:

• nel fondo ricevente

oppure

• in due o più gestioni previdenziali diverse da quella accentrante.

È consentito ricongiungere le posizioni assicurative esistenti presso l’AGO e le gestioni di essa sostitutive con quelle costituite presso le varie Casse di previdenza dei liberi professionisti.

La ricongiunzione riguarda la totalità della posizione assicurativa, non essendo ammesse ricongiunzioni parziali. Riguarda periodi di contribuzione non coincidente.

La facoltà di ricongiunzione dei vari periodi in un’unica gestione può essere esercitata una sola volta. Può essere esercitata una seconda volta:

• dopo almeno dieci anni dalla prima, con almeno cinque anni di contribuzione per effettivo lavoro;
• al momento del pensionamento e solo nella stessa gestione nella quale ha operato la precedente ricongiunzione.

Anche i superstiti dell’assicurato possono richiedere la ricongiunzione senza limiti di tempo.

Il servizio è oneroso per il richiedente. L’importo dell’onere dipende dalla retribuzione del lavoratore, dall’età anagrafica, dall’anzianità contributiva complessiva e dal valore dei contributi che si vogliono trasferire da una gestione all’altra.

La totalizzazione dei periodi assicurativi consente ai lavoratori dipendenti, autonomi e liberi professionisti che hanno versato contributi in diverse casse, gestioni o fondi previdenziali di acquisire il diritto ad un’unica pensione di vecchiaia, anzianità, inabilità e ai superstiti. A tal fine è necessario che l’interessato:

• non sia titolare di pensione diretta erogata da una delle gestioni che possono essere coinvolte nel processo di totalizzazione;
• non abbia richiesto e accettato la ricongiunzione dei periodi assicurativi.

La totalizzazione dei periodi assicurativi interessa tutti i contributi versati presso le gestioni nelle quali il lavoratore è stato iscritto. Ai fini del diritto alle prestazioni, vengono sommati i contributi non coincidenti. Le prestazioni pensionistiche si conseguono in base a requisiti differenti rispetto a quelli previsti in via ordinaria. Per la misura delle prestazioni si considerano tutti i contributi versati.

Il computo in Gestione Separata consente ai lavoratori iscritti alla Gestione Separata di riunire tutti i contributi versati negli altri fondi di previdenza obbligatoria al fine di conseguire un’unica prestazione pensionistica.
È richiesto che il lavoratore possa vantare il versamento di almeno un contributo mensile presso la Gestione Separata.

L’interessato deve, inoltre, possedere:

• un’anzianità contributiva nelle gestioni coinvolte nel computo pari o superiore a 15 anni, di cui almeno 5 collocati successivamente al 1° gennaio 1996;
• un’anzianità contributiva inferiore a 18 anni al 31 dicembre 1995.

L’istituto consente di conseguire le prestazioni pensionistiche in base ai requisiti previsti dalla gestione separata. Ai fini del calcolo, si utilizza il sistema contributivo.

L’opzione al sistema contributivo consente ai lavoratori di scegliere che il trattamento pensionistico venga liquidato esclusivamente con le regole del sistema contributivo.

Ha diritto di esercitare questa facoltà il lavoratore che:

• non possa far valere più di 18 anni di contributi alla fine del 1995;
• possa far valere almeno 15 anni di versamenti;
• possa far valere almeno 5 anni di contributi successivamente al 1995.

Nel caso in cui si eserciti l’opzione il metodo di calcolo contributivo è mitigato da alcuni correttivi.