Lavoratore in quarantena e smart working: è malattia? Chiarimenti Inps
Con messaggio n. 3653 del 9.10.2020 l’Inps chiarisce che, nei casi in cui il lavoratore in quarantena o in sorveglianza precauzionale perché soggetto fragile continui a svolgere, in accordo con il proprio datore di lavoro, l’attività lavorativa presso il proprio domicilio, non è possibile ricorrere alla tutela previdenziale della malattia.
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